Kartoteka Wykaz dni sk³ada siê z 2 czêœci. Górna czêœÌ okna dotyczy iloœci umów - akt pracownika.
Dolna czêœÌ okna to czas pracy pracownika w danym roku i miesi¹cu dotycz¹cy danej umowy - akt.



Uploaded with ImageShack.us


Górna czêœÌ okna zawiera dane:
nr umowy - numer g³ówny umowy, który nie mo¿e siê powtarzaÌ. Okreœla on ile umów - akt posiada pracownik zatrudniony w zak³adzie pracy
nr teczki - dowolne oznaczenie teczki pracownika
data zatrudnienia - data zatrudnienia w zakÂładzie w formacie rrrr-mm-dd
data zwolnienia - data zwolnienia w zakÂładzie w formacie rrrr-mm-dd
wyliczenie wys³ugi na dzieù przegl¹dania danych - wyliczenie dotycz¹ce iloœci lat, miesiêcy i dni wys³ugi na dzieù bie¿¹cy
wyliczenie gratyfikacji na dzieù przegl¹dania danych - wyliczenie dotycz¹ce iloœci lat, miesiêcy i dni gratyfikacji na dzieù bie¿¹cy
wyliczenie emerytury na dzieù przegl¹dania danych - wyliczenie dotycz¹ce iloœci lat, miesiêcy i dni emerytury na dzieù bie¿¹cy
wyliczenie urlopu na dzieù przegl¹dania danych - wyliczenie dotycz¹ce iloœci lat, miesiêcy i dni urlopu na dzieù bie¿¹cy
status - wskaÂźnik informujÂący czy pracownik jest zatrudniony, czy zwolniony
nauczyciel - wskaÂźnik informujÂący czy pracownik jest nauczycielem, czy nie.

Danych wyÂświetlane w gĂłrnej czĂŞÂści okna nie moÂżna edytowaĂŚ. Edycja gĂłrnej czĂŞÂści okna jest moÂżliwa tylko w kartotekach umĂłw.

W gĂłrnym oknie Kartoteki Wykaz dni steruje siĂŞ  wyÂświetlaniem danych zgodnie z opisem zawartym w sterowaniu w oknach programu. GĂłrna czêœÌ okna kartoteki Wykaz dni jest aktywny jeÂśli klikniemy na niej myszkÂą.

W dolnej czĂŞÂści okna wyÂświetlany jest grafik pracownika pracujÂącego na danej umowie w formie listy dni.
WyÂświetlane sÂą pola:
data - data w formacie rrrr-mm-dd
dzieĂą - dzieĂą tygodnia
Godz Gus - norma dzienna wprowadzona do sÂłownika GUS
Godz pracy - norma dzienna wprowadzona do kartoteki umĂłw i aneksĂłw
Plan od - praca od godziny wg planu
Plan do - praca do godziny wg planu
Plan przerwa - czas trwania planowanej przerwy
Plan - iloœÌ godzin pracy wg planu
Wykonanie od - praca od godziny
Wykonanie do - praca do godziny
Wykonanie przerwa - czas trwania przerwy podczas pracy
Wykonanie - iloœÌ godzin pracy
DyÂżur od - dyÂżur od godziny
DyÂżur do - dyÂżur do godziny
Dy¿ur - iloœÌ godzin dy¿uru
Nadgodziny -iloœÌ nadgodzin
Nocki - iloœÌ nocek
Œwiêta - iloœÌ œwi¹t
Symbol absencji - symbol z absencji zaleÂżny od rodzaju absencji i symbolu wprowadzonego w sÂłowniku absencji
Przyczyna absencji - rodzaj absencji zgodny ze sÂłownikiem absencji
Godziny absencji - iloœÌ godzin absencji
Dni absencji - iloœÌ dni absencji
Czas efektywny.- iloœÌ godzin pracy rzeczywiœcie przepracowanych

W oknie dolnym kartoteki Wykaz dni steruje siĂŞ wprowadzaniem i wyÂświetlaniem danych zgodnie z opisem zawartym w  sterowaniu w oknach programu. Dolna czêœÌ okna kartoteki Wykaz dni jest aktywny jeÂśli klikniemy na niej myszkÂą.

Przed wprowadzeniem Kartoteki Wykaz dni musi byĂŚ zaÂłoÂżona umowa - akta pracownika.

KartotekĂŞ moÂżna modyfikowaĂŚ przez usuwanie, wprowadzanie nowych danych lub korektĂŞ danych juÂż istniejÂących.



Uploaded with ImageShack.us

Z menu kontekstowego moÂżna wybraĂŚ opcjĂŞ RozÂłoÂżenie proporcjonalne znajdujÂącÂą siĂŞ w Edycja->RozÂłoÂżenie proporcjonalne.


Z opcji tej korzystamy, gdy pracownik pracuje tylko w niektĂłre dni w miesiÂącu, jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy i praca w tych dniach odbywa siĂŞ w tych samych godzinach. Po wejÂściu do tej opcji zaznaczone sÂą wszystkie dni tygodnia od poniedziaÂłku do piÂątku.



Nale¿y zaznaczyÌ te dni, w które pracownik pracuje oraz zaznaczyÌ edycjê planu i wykonania oraz godzinê rozpoczêcia pracy. Automatycznie zostanie wpisana iloœÌ godzin pracy pracownika. Poniewa¿ norma mo¿e siê ró¿niÌ od sumy iloœÌ czasu pracy wprowadzonego automatycznie, nast¹pi wyrównanie czasu do normy w ostatnim dniu pracy pracownika.
Je¿eli iloœÌ godzin pracy przekroczy 24 godziny, to pole Do godziny" nie bêdzie wype³nione i podczas próby zapisu pojawi siê komunikat, ¿e nie mo¿na pracowaÌ d³u¿ej ni¿ 24 godziny na dobê.


Na podstawie wykazu dni wyliczane sÂą godziny urlopu oraz tworzone zestawienia zwiÂązane z czasem pracy.

Z menu kontekstowego moÂżna wybraĂŚ opcjĂŞ RozÂłoÂżenie proporcjonalne znajdujÂącÂą siĂŞ w Edycja->RozÂłoÂżenie proporcjonalne.


Z opcji tej korzystamy, gdy pracownik pracuje tylko w niektĂłre dni w miesiÂącu, jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy i praca w tych dniach odbywa siĂŞ w tych samych godzinach. Po wejÂściu do tej opcji zaznaczone sÂą wszystkie dni tygodnia od poniedziaÂłku do piÂątku.



Nale¿y zaznaczyÌ te dni, w które pracownik pracuje oraz zaznaczyÌ edycjê planu i wykonania oraz godzinê rozpoczêcia pracy. Automatycznie zostanie wpisana iloœÌ godzin pracy pracownika. Poniewa¿ norma mo¿e siê ró¿niÌ od sumy iloœÌ czasu pracy wprowadzonego automatycznie, nast¹pi wyrównanie czasu do normy w ostatnim dniu pracy pracownika.
Je¿eli iloœÌ godzin pracy przekroczy 24 godziny, to pole Do godziny" nie bêdzie wype³nione i podczas próby zapisu pojawi siê komunikat, ¿e nie mo¿na pracowaÌ d³u¿ej ni¿ 24 godziny na dobê.


Na podstawie wykazu dni wyliczane sÂą godziny urlopu oraz tworzone zestawienia zwiÂązane z czasem pracy.


Dane do kart czasu pracy wystĂŞpujÂące w Kartotece Wykaz dni, moÂżna wprowadziĂŚ dla wszystkich pracownikĂłw lub dla pojedynczego pracownika.

Wprowadzanie danych dla wszystkich
Stworzenie grafikĂłw dla wszystkich pracownikĂłw ( z menu kontekstowego ) moÂżliwe jest po podaniu, od ktĂłrej godziny pracownicy zaczynajÂą pracĂŞ. Czas trwanie pracy zaleÂży od iloÂści godzin wprowadzonych w umowach/aneksach . Karty czasu pracy tworzone sÂą tylko dla pracownikĂłw pracujÂących w danym miesiÂącu. Automatycznie wprowadzenie grafikĂłw spowoduje, Âże grafiki wprowadzone wczeÂśniej zostanÂą usuniĂŞte i zastÂąpione nowymi pozycjami.

Wprowadzanie danych indywidualnie
Grafik moÂżna wprowadzaĂŚ rĂłwnieÂż indywidualnie dla kaÂżdego pracownika.