Prawo o ochronie danych

anna K. · 2010-03-15 20:25:58

Witam!
Czy zÂłoÂżenie przez pracownika kadr (upowaÂżnionego do przetwarzania danych osobowych) bĂŞdÂącego na wypowiedzeniu (likwidacja stanowiska pracy), pozwu o wypÂłatĂŞ nadgodzin a wraz z nim oryginaÂłĂłw list obecnoÂści jest naruszeniem ustawy o ochronie danych osobowych i czy pracodawca moÂże za to wrĂŞczyĂŚ "dyscyplinarkĂŞ"?

ProszĂŞ niech ktoÂś mi doradzi za co dziĂŞkujĂŞ z gĂłry

Joanna · 2010-03-16 14:58:37

Osoba upowazniona do przegladania danych jest zobowiÂązana do zachowania tajemnicy a przetwarzanie ich powinno dotyczyĂŚ tylko i wyÂłÂąĂŚznie celu dla ktorego sa zbierane - nie dostepne dla innych osob, chyba ze wystapi o ich ujawnienie sÂąd lub kontroler
W tym wypadku musi byĂŚ zgoda przeÂłoÂżonego - moÂżna za to wrĂŞczyĂŚ dyscypilarke
Pozdrawiam
J.

karolek · 2018-10-04 14:04:17

Joanna idealnie to wytÂłumaczyÂła! :)

OgĹoszenie

#1 2010-03-15 20:25:58